La primera vez: Clave en tu futuro

Todo lo que en la vida se hace por primera vez, genera cierto temor, incertidumbre y hasta puede paralizarte; y la búsqueda de trabajo no es la excepción.

Salir de la secundaria o terminar la universidad, implica la gran pregunta ¿y ahora qué hago?, las respuestas pueden ser múltiples lo que si está claro es que siempre van a implicar un proceso de búsqueda laboral.

Sabemos que el primer empleo, es difícil porque en realidad, se les niega lo mismo que se les exige: la experiencia. Para que esto no se convierta en un obstáculo, hay que tener en cuenta que existen ofertas que permiten una posible inserción laboral sin requerir una experiencia anterior:

• Prácticas: buena posibilidad de inserción para conseguir el primer empleo
• Bolsas de Empleo de las Universidades: suelen tener convenios con empresas para ofrecer prácticas a sus estudiantes
• Programas de Jóvenes Profesionales (trainee program): está destinado a estudiantes universitarios del último año o a graduados recientes (no más de 2 años). Estos programas son llevados a cabo por empresas de primer nivel. No se requiere experiencia previa sino que se buscan candidatos con un gran potencial de desarrollo y con un perfil que encuadre con la política y cultura de la empresa
• Empresas de publicidad e investigación de mercado: contratan jóvenes para realizar promociones y encuestas de productos o servicios. En general son trabajos temporales, de pocos días, y donde el principal requisito es tener buena presencia
• Telemarketing: en muchos casos no es necesaria práctica previa. Allí se ponen en juego otros factores tales como la habilidad verbal, la fluidez y la buena dicción. En la mayoría de las empresas se capacita al personal en la tarea
• Empresas de fast food: emplean jóvenes con o sin experiencia, los puestos mayormente ofrecidos son cajeros y atención al cliente
• Grandes cadenas de supermercados: seleccionan personas sin experiencia laboral para puestos como cadetes, reponedores o auxiliares gastronómicos

Consejos útiles:

• Decide qué quieres hacer, fija objetivos a corto y largo plazo, preferencias, intereses, habilidades, valores
• Identifica tus habilidades, conocimientos, experiencia, formación, éxitos, talento, etc.
  Prepara un buen currículum, claro y preciso (recomiendo que leas ¿Por qué el Marketing Personal?)
• Mantiene una agenda de contactos que contenga oportunidades profesionales. Los datos básicos que deben incluirse son: nombres de personas, entidades y/o empresas, teléfonos, correo electrónico y cargo dentro de la organización
• No seas muy exigente respecto al cargo, la remuneración y el tipo de empresa
• Considera un tiempo promedio de búsqueda de al menos 6 meses
• Al ser tus primeras entrevistas, es básico que prepares las respuestas, contestes con sinceridad, cordialidad y seguridad
• Las cuatro preguntas claves y básicas de toda entrevista de trabajo son:
  ¿Por qué está aquí?
  ¿Qué nos puede aportar?
  ¿Qué clase de persona es?
  y ¿Por qué debemos contratarle?
• En caso de preguntas difíciles considera lo siguiente:
  - Ante la falta de formación
  Transmite que siempre te preocupas por estar informado y al día, puedes defender que también tienes conocimientos adquiridos gracias a tu experiencia
  - Ante una experiencia corta
  Destaca tu deseo de poder aplicar lo que sabes a su empresa
  - Por ser persona joven
  Destaca tu empuje, las ganas de trabajar, el hecho de no tener hábitos aprendidos en otras empresas
  - Mujer casada o con hijos
  Destaca la responsabilidad "extra", la organización, la disponibilidad, las ganas y la flexibilidad
  - Soltero o soltera
  Destaca la plena disponibilidad y dedicación al trabajo
  - ¿Por qué te has presentado a esta oferta?
  Conoces la empresa y el sector y siempre ha sido tu objetivo. Buscas una mejora profesional.
  - ¿Por qué deseas trabajar en esta empresa?
  Relaciona tus intereses profesionales con la actividad de la empresa
  - ¿Qué sueldo querrías ganar?
  Señala que lo más importante es el puesto de trabajo y las personas que trabajan, de todas maneras debes estar informado del sueldo promedio del cargo en el sector.
  - ¿Sabrás hacer frente a situaciones de urgencia o tensión?
  Destaca que te crees capaz, pero insiste en que valoras la planificación y la organización del trabajo para evitarlas.
  - ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
  Muestra que eres una persona activa. Sí: deportes de resistencia, actividades de ayuda a los demás, actividades creativas,.... No: algunas actividades "sedentarias", por ejemplo mirar la televisión o internet
  - ¿Cuál es el tu punto más débil?
  Da una respuesta general que se relacione con algún aspecto positivo o que sea fácilmente superable en relación al trabajo, como por ejemplo ser perfeccionista.
  - ¿Cuál es tu punto más fuerte?
  Seguridad y confianza en uno mismo, capacidad de adaptación, facilidad para aprender y adaptarse a las nuevas responsabilidades.
  

Cualidades personales más valoradas por los empresarios:

• Capacidad de trabajo
• Capacidad de adaptación
• Iniciativa y capacidad de decisión
• Capacidad de trabajar en equipo
• Honestidad
• Buena presencia
• Madurez
• Sentido práctico
• Ambición
• Responsabilidad

Mucha suerte! y recuerda siempre ser positivo, paciente y perseverante